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[单选题]

A企业在制定下年计划前,对企业和市场状况进行调研,得出以下结论:消费者已经广泛接受了产品;利润率较高;市场上的竞争者不断增加。由此可以判断,该产品处于产品生命周期中的()。

A.引入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第1题

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括() A.物价变动资料 B.企业财务状

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()

A.物价变动资料

B.企业财务状况

C.市场工资水平

D.员工的素质结构

E.就业状况

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第2题

()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

A.人员配备计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.劳务管理计划

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第3题

企业应当结合市场开拓和技术进步要求,科学制定研发计划。()

企业应当结合市场开拓和技术进步要求,科学制定研发计划。()

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第4题

审计⼈员在企业存货盘点⼯作中,应当()

A.亲⾃进⾏独⽴的存货盘点

B.参与企业盘点,并对盘点⼯作进⾏适当的监督

C.观察企业盘点,不必亲⾃盘点

D.制定盘点计划,由企业⾃⾏盘点

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第5题

在企业进行任何市场活动前,都必须要()。

A.进行市场调查和需求预测

B.编制销售计划;

C.制定产品的销售策略

D.组织与管理订货合同

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第6题

编制劳务管理计划根据企业自身()和劳动力市场供需状况制定。

A.发展需求

B.施工生产需要

C.劳务净需求

D.成本控制需求

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第7题

()展览企业可根据展览企业成本状况、展览市场的需求状况和水平、展览项目周期、市场发展情况及市场环境、展览企业目标等多种因素来制定价格。

A.在价格策略方面

B.在促销策略方面

C.在产品策略方面

D.在分销渠道方面

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第8题

企业制定市场营销计划,必须要进行()

A.市场营销历史分析

B.市场营销组织分析

C.当前营销状况分析

D.市场机会与风险分析

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第9题

属于制定薪酬计划所需要的资料.

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B.企业在未来一年人力资源规划资料

C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D.企业的财力状况

E.薪酬预测

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第10题

()属于制定薪酬计划所需要的资料。A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B.企业在未来一年人

()属于制定薪酬计划所需要的资料。

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B.企业在未来一年人力资源规划资料

C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D.企业的财力状况

E.薪酬预测

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第11题

制定采购计划的目的就是要根据市场的需求、企业的生产能力和采购环境容量等制定采购清单和采购制定采购计划的目的就是要根据市场的需求、企业的生产能力和采购环境容量等制定采购清单和采购日程表。()
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