题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。()

绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。()”相关的问题

第1题

收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()。

A.工作记录法

B.观察法

C.他人反馈法

D.问卷调查法

点击查看答案

第2题

可用于绩效信息收集的方法包括()。

A.观察法

B.关键事件法

C.工作记录法

D.相关人员反馈法

E.平衡计分卡

点击查看答案

第3题

()常常与工作记录法配合使用,是为了核对相关绩效信息的真实性而采用的一种信息收集方法。

A.观察法

B.工作记录法

C.抽查或检查法

D.关键事件法

点击查看答案

第4题

收集员工绩效信息的方法不包括()。

A、观察法

B、工作记录法

C、关键事件法

D、德尔菲法

点击查看答案

第5题

向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是()。

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.调查反馈法

D.关键事件记录法

点击查看答案

第6题

通过工作承担者本人之外的渠道收集信息的方法是()。

A.观察法

B.工作记录法

C.第三方反馈法

D.关键事件法

点击查看答案

第7题

记录和收集绩效信息的步骤包括()。

A.确定收集信息周期和抽样方法

B.制定结构化工作记录表

C.记录绩效信息

D.绩效信息的汇总

点击查看答案

第8题

任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

点击查看答案

第9题

()是通过对财务、生产、销售、服务有关方面数量、质量、时限等指标全面记录,来全面收集工作信息的方法。

A.观察法

B.工作记录法

C.第三方反馈法

D.关键事件法

点击查看答案

第10题

绩效信息收集的主要方法包括()等。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.他人反馈法

E.数据库报表法

点击查看答案

第11题

岗位信息收集与分析的主要方法有()A.邮寄法 B.观察法 C.重点团队分析法 D.工作实践法 E.24小时日

岗位信息收集与分析的主要方法有()

A.邮寄法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.工作实践法

E.24小时日记

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信