题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司建立透明、公开的薪酬制度，个人亦可公开讨论本人或他人薪酬（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.①、 ③
B. ③、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
更多“公司建立透明、公开的薪酬制度，个人亦可公开讨论本人或他人薪酬…”相关的问题
第1题
关于W寿险公司暴露出的第四种情况， 正确的说法是()。①. 薪酬保密的做法在一定程度上影响了薪酬管理过程的公平性②. 薪酬管理是 W 寿险公司的重要管理决策， 不应该过多地迁就员工的感受③. W 寿险公司在制定薪酬制度的过程中， 应当进一步增加决策的公开、 透明， 同时加强与员工在薪酬方面的沟通④. 针对这种情况， W寿险公司应当注意进一步强化薪酬体系的内部公平性
点击查看答案
第2题
《中共南通市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定，规范和监督权力
运行责任，做到：()。
点击查看答案
A.积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。
B.坚持用制度管权管事管人，建立权力清单制度，推动权力公开透明阳光运行。
C.落实党内监督各项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，积极推行主要负责人“四个不直接分管”工作机制，强化权力运行全过程监督，把权力关进制度的笼子。
D.建立政务党务公开等公开制度。
第3题
《中共启东市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定，规范和监督权力运
行责任，做到：()。()
点击查看答案
A.积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。
B.坚持用制度管权管事管人，建立权力清单制度，推动权力公开透明阳光运行。
C.落实党内监督各项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，积极推行主要负责人“四个不直接分管”工作机制，强化权力运行全过程监督，把权力关进制度的笼子。
D.建立政务党务公开等公开制度。
第4题
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循()。
A.依法分配原则
B.平衡比较原则
C.公开透明原则
D.平等原则
第5题
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）等原则。
A.依法分配原则
B.平等原则
C.平衡比较原则
D.公开透明原则
第6题
案例分析：薪酬公开还是薪酬保密？ 在谈到企业对薪酬到底应该公开还是保密时，有人认为应该公开，其理由是：明明白白工作，公开公平索取回报，不能少的不明就里，多的稀里糊涂，我们要的不是绝对透明，只是求个相对公平。有人认为应该保密，其理由是：不问别人的薪酬就像不问女士的年龄一样，给别人留点面子，也是给自己留些余地；谁都有点虚荣心，真要薪酬公开了，领薪水时就难免别有一番苦味在心头了。 问题： 你赞成那种观点，为什么？ 企业如何保证薪酬公平？
点击查看答案
第10题
证券监管的核心任务和根本目标是（)。
A.控制证券市场上政府权力的日益膨胀
B.保护投资者尤其是机构投资者的利益
C.控制证券市场上官僚制度的蔓延滋长
D.创造公平、公开、公正和透明的市场环境
