职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

A.16

B.14

C.12

D.10

A.16

B.14

C.12

D.10

A.一级至四级

B.五级至六级

C.七级至十级

A.国家

B.社会

C.用人单位

D.政府部门

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受哪些待遇？

A、18，16

B、17，15

C、16，14

D、15，13

A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

D.一级伤残津贴为本人工资的90%

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.民政部门

D.工会组织