题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

当你填好了应聘资料,招聘人员对你说提交人事部审核,一天后,告知你审核通过了,你已正式录用了。准备好以后,说是为了确保结算工资的时候不出现问题,现在会向你的手机发送一个验证码,让你把这个验证码报给他,验证成功后就可以了,因为是应聘人员有过几天的接触,所以觉得比较可信,你上报了验证码()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“当你填好了应聘资料,招聘人员对你说提交人事部审核,一天后,告…”相关的问题

第1题

当你填好了应聘资料,招聘人员对你说提交人事部审核,一天后,告知你审核通过了,你已正式录用了。准备好以后,说是为了确保结算工资的时候不出现问题,现在会向你的手机发送一个验证码,让你把这个验证码报给他,验证成功后就可以了,因为是应聘人员有过几天的接触,所以觉得比较可信,你上报了验证码。这样的做法错误。()
点击查看答案

第2题

下列不属于招聘前期人力资源部门职责的是()。

A.拟定招聘计划;

B.确定各类人员的招聘方式

C.收集整理应聘资料:

D.根据应聘者的应聘资料对应聘者进行初步筛选

点击查看答案

第3题

内部招聘的优点是公事公办,按照标准招聘,可直接获取应聘人员的有关资料。
点击查看答案

第4题

5、当你去面试时,面对面试官,你说:“我今天特来贵公司应聘()。

A.职业

B.职位

C.职称

D.职务

点击查看答案

第5题

你发现新来的招聘主管工作非常仔细,在通知应聘人员面试时,不仅会详细告知所需携带的资料、面试
时间、着装事宜,而且还给应聘者在面试前一天发短信提醒:时间、地址,所需资料。好几位应聘成功的新员工表示:对公司良好的第一印象,来自于新招聘主管。作为上级,该如何表扬新招聘主管?

点击查看答案

第6题

()是此次招聘录用人员与应聘人员之比。

A.应聘比

B.录用比

C.招聘成本

D.招聘效率

点击查看答案

第7题

假设你学的是信息管理与信息系统专业或其他管理类专业,去一家要开发ERP系统的企业应聘信息管理部门的岗位。在面谈时该企业的招聘人员说你不是计算机专业的,不适合此工作。这时你如何向该招聘人员解释你富胜任?

点击查看答案

第8题

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?

点击查看答案

第9题

在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?

点击查看答案

第10题

招聘组织实施的内容有()。

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘人员进行初审

D.确定选拔方法

E.实施考核

点击查看答案

第11题

当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信