题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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第1题

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为配置型测评。（)

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第2题

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（)A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第3题

从既定的群体特点出发，采取优化组合、优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整，以达到群体人力资源结构优化、整体生产功能与生产力水平提高的目的的活动是人力资源开发类型中的()。

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

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第4题

人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能

力素质，以促进人的全面发展。()

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第5题

组织人力资源素质高低与组织人力资源开发标准有着很大的关系。（）

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第6题

组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系

A.人力资源结构

B.人力资源招聘

C.人力资源管理

D.人力资源开发标准

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第7题

人力资源因其可再生性而具有无限开发的潜能与价值,而且人力资源开发具有投入少、产出大的特点,加上人力资源的合理使用也是其开发方式之一,因此人力资源可以持续不断地开发。这体现了人力资源的（）特征

A.可再生性

B.能动性

C.社会性

D.增值性

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第8题

组织开发是一种在团队或个人层面的人力资源开发干预。（)

组织开发是一种在团队或个人层面的人力资源开发干预。()

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第9题

我国的九年制义务教育属于人力资源开发中的（)。

A.群体开发

B.组织开发

C.素质开发

D.社会开发

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第10题

人力资源包括社会、组织、群体与个体的人力资源，其开发的对象不包括（)。

A.职业技能素质

B.如何选择竞争策略

C.身体健康素质

D.文化科技素质

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第11题

下列哪项不属于人力资源的开发模式（)？

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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