题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据《绩效管理作业指引》,以下绩效面谈“十步法”描述正确的是()
A.简要介绍绩效面谈的流程和时间
B.回顾之前设定的考核每个目标和标准
C.对员工的表现做出你的评价(优点、待改善点)
D.简要回顾面谈内容,核算总分,整理记录并签字,可以代签
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A.简要介绍绩效面谈的流程和时间
B.回顾之前设定的考核每个目标和标准
C.对员工的表现做出你的评价(优点、待改善点)
D.简要回顾面谈内容,核算总分,整理记录并签字,可以代签
第8题
A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》
B.《银行业绩效考评监管指引》
C.《金融机构绩效考评监管指引》
D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》
第9题
A.人员素质测评
B.绩效考核
C.绩效管理
D.绩效面谈 答案:B
第10题
A.绩效计划属于前馈控制阶段
B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段
C.绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于反馈控制阶段
D.以上全部正确请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第11题
B.绩效管理就是做绩效考核
C.绩效管理,从目标的设定,然后我对你打分,然后我不断的给你反馈,面谈,不停地跟踪,目的是为了培养和发展员工,提升绩效
D.绩效管理不是一个单一任务步骤,是目标制定,反馈面谈,辅导改进,绩效评价一个流程的循环
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