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酒后上岗的,将予以辞退()

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第1题

违反《道路交通安全法律》交通规则(如:超速、限号、闯红灯、违规停车、违规掉头、酒后驾车等),所有产生的经济处罚金和扣分自行承担,情节严重被公安机关交通管理部门暂扣或吊销机动车驾驶证、行政拘留者,公司予以无薪停职或辞退处理()
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第2题

酒后上岗作业的,将被扣罚()
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第3题

公安部五条禁令的内容是()

A.严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

B.严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

C.严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

D.严禁刑讯逼供,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。

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第4题

“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。()A.

“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。()

A.正确

B.错误

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第5题

“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者
开除。()

参考答案:错误

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第6题

公安部“五条禁令”的内容是()。

A.严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

B.严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

C.严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

D.严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

E.严禁参与赌博,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。

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第7题

经过多次带训不能独立操作或屡教不改的将予以辞退处理()
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第8题

用人单位可以因岗位特殊,将怀孕女职工予以辞退。()
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第9题

用人单位可以因岗位特殊,将哺乳女职工予以辞退。()
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第10题

用人单位可以因岗位特殊,将生育女职工予以辞退。()
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第11题

员工试用期间出现旷工,公司将予以辞退()
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