题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，薪酬结构中的等级数量就越()
A.多
B. 少
C. 不变
D. 或少或多
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A.多
B. 少
C. 不变
D. 或少或多
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第4题
在薪酬区间中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越多。（
在薪酬区间中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越多。()
第7题
关于区间中值级差不正确的表达有（)。
A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异
B.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
C.同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
D.薪酬等级的区间中值级差越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
第8题
关于不同薪酬等级之间的区间叠幅描述正确的是（)。
A.薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域越小
B.薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域越大
C.薪酬等级的区间中值级差越小，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域越大
D.薪酬等级的区间中值级差越小，同一薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的重叠区域越大
第10题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有（）。
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
第11题
薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域（)。A．越小B．越大C．不变D．越不确定
薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。
A．越小
B．越大
C．不变
D．越不确定
