题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对目标的追踪就是不断检视目标的达成情况,通过宣导、启动、预警、激励方案达成等方式不断强化目标,推动目标达成()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“对目标的追踪就是不断检视目标的达成情况,通过宣导、启动、预警…”相关的问题

第1题

整合计划和目标制定之后,需要密切跟踪,定期回顾检视推进的进度。战略目标和财务目标的达成情况是控制的核心关注点,既要关注短期财务指标的达成,更不能忽略长期战略目标的进度。()
点击查看答案

第2题

()就是考核其目标的达成情况。
点击查看答案

第3题

教育目标与教育评价的关系是()

A.教育评价应以教育目标体系为依据,对教育实践活动的组织结构、运行情况极其效果等进行科学的判定或估量

B.教育评价要从所要实现的目标出发去把握现实状态,作出某种判断

C.教育评价可以不断加深对教育目标的认识,利用评价的调控机制,促进教育目标的达成。

D.教育评价与教育目标概念的区分很模糊,并没有严格的界限。

点击查看答案

第4题

OKR就是为确保达成企业目标的关键结果分解与实施,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法()
点击查看答案

第5题

OKR目标与关键成果法,就是为确保达成企业目标的关键结果分解与实施,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法()
点击查看答案

第6题

SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是?

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准;

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据;

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行;

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务。

点击查看答案

第7题

SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

点击查看答案

第8题

就是达成政策目标的手段。。
点击查看答案

第9题

就是达成政策目标的手段。
点击查看答案

第10题

管理就是对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制、激励与创新,以便达成既定的组织目标的过程。()
点击查看答案

第11题

每项对策实施完成的效果,应立即检查对策目标的达成情况。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信