王某2019年3月因身体原因提前2年退休,企业按照统一标准发放给王某一次性补贴150000元。王某应就该项一次性补贴缴纳的个人所得税为()元。
A、700
B、750
C、780
D、900
A、700
B、750
C、780
D、900
第1题
A.1500
B.2000
C.1800
D.1200
第2题
A.可以发放,不予追究责任
B.构成集体私分国有资产错误,王某应负主要领导责任
C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误
D.王某违反了组织纪律
第3题
A.可以发放,不予追究责任
B.构成集体私分国有资产错误,王某应负主要领导责任
C.该单位违反了乱发奖金、津贴错误
D.王某违反了组织纪律
第4题
某国有大型企业职工王某失业在家,若王某希望领取失业保险金,应符合的条件包括()。
A.王某按照规定参加了失业保险
B.王某与原所在单位按照规定履行失业保险缴费义务满2年
C.王某非因本人意愿中断就业
D.王某已经办理失业登记,并且有求职要求
第5题
A.李某应当再给付王某4万元,因该赠与合同不可撤销
B.李某可不再给付王某4万元,因王某属于限制行为能力人,该赠与合同效力未定
C.李某可向王某要求返还6万元,因该赠与合同可撤销
D.李某可不再给付王某4万元,因该赠与合同可撤销
第6题
A.该合同自2006年5月1日无效
B.王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回
C.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付
D.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付
第7题
A.李某应当再给付王某4万元,因该赠与合同不可撤销
B.李某可不再给付王某4万元,因王某司于限制行为能力人,该赠与合同效力未定
C 、李某可向王某要求返还6万元,因该赠与合同可撤销
D.李某可不再给付王某4万元,因该赠与合同可撤销
第8题
李某应当再给付王某4万元,因该赠与合同不可撤销
李某可不再给付王某4万元,因王某司于限制行为能力人,该赠与合同效力未定C 、李某可向王某要求返还6万元,因该赠与合同可撤销
李某可不再给付王某4万元,因该赠与合同可撤销
第9题
A.王某违约,应当承担违约责任
B.王某的违约是由于身体原因,因此可以免责
C.王某的违约是由于身体原因,虽然不可以免责,但可以减轻责任
D.该合同内容违反了法律,因此合同无效
第10题
第11题
A.王某与李某约定的保证期间合法有效
B.视为王某与李某之间没有约定保证期间,王某的保证期间应至2005年9月5日
C.视为王某与李某约定保证期间不明,王某的保证期间应至2005年9月5日
D.视为王某与李某约定保证期间不明,王某的保证期间应至2007年3月5日
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