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[单选题]

安全观察与沟通以()的态度肯定被观察员工的安全行为。

A.鼓励

B.批评

C.责备

D.表扬

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第1题

HSE观察是一种行为安全管理工具,以鼓励的态度肯定和推荐被观察员工的安全行为,以诚恳的态度阻止被观察员工的不安全行为。()
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第2题

行为安全观察应以鼓励的态度肯定被观察员工的安全行为,以()的态度被观察员工的不安全行为。

A.请求、制止

B.严厉、制止

C.强硬、阻止

D.诚恳、劝阻

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第3题

按计划进行的行为安全观察与沟通应规定频率和观察时限,观察时限应包括()以及观察者与员工就()。

A.观察员工作业过程的时间

B.观察发现进行沟通讨论的时间

C.员工的反应

D.员工的位置

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第4题

行为安全观察与沟通区别于传统检查方式,从方式上来说,传统的检查活动中员工只是被动地接受检查,行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行()的沟通与交流。

A.亲和指导

B.严厉训斥

C.支持鼓励

D.平等互动

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第5题

安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

A.现场环境

B.现场设备

C.员工作业行为

D.作业现场

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第6题

行为安全观察与沟通计划至少应包括以下内容()。

A.安全观察人员

B.安全观察的区域

C.按年度编制的行为安全观察与沟通日程安排表

D.行为安全观察与沟通报告的要求

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第7题

安全观察与沟通方法中沟通就是主管人员就安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺。()
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第8题

安全观察与沟通以六步法为基础,包括:观察、制止、讨论、沟通、启发、谩骂。()
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第9题

下列选项中,不属于安全观察法操作步骤的是:()

A决定观察对象

B制定行为检查表

C与被观察者沟通

D观察员工工作过程

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第10题

安全观察与沟通的“沟通”是指就违章处罚的额度应与员工达成一致意见。()
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第11题

下列哪项不是领导在安全观察与沟通中的作用()

A.建立安全观察与沟通系统

B.带头开展安全观察与沟通,并审阅安全观察信息

C.建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察与沟通

D.收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门

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