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[判断题]

安全观察与沟通方法中沟通就是主管人员就安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。（)

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第1题

当你做安全观察与沟通时，看到一名员工正在安全的工作，你不应该与这个员工进行讨论了。（)

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第2题

员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)

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第3题

绩效计划的最终目的是（)A员工参与和承诺B管理者与员工互动沟通C达成关于工作目标和标准的绩效

绩效计划的最终目的是()

A员工参与和承诺

B管理者与员工互动沟通

C达成关于工作目标和标准的绩效合约

D员工做出口头的绩效承诺

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第4题

试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。（)

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第5题

在制度中明确员工申诉程序，是为了与员工建立薪酬互动和沟通机制，是一种监督手段。（)

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第6题

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第7题

安全观察与沟通可以帮助企业建立安全生产预警系统。（)

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第8题

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第9题

各级直线领导应亲自参加计划中的安全观察与沟通，观察应严格按照计划进行，可指派下属代替。（)

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第10题

合理补偿利益受损客户、争取权威机构的帮助、金融机构的自我控制和补救、与员工的积极沟通等做法属于声誉危机管理中的事中应对工作。（)

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