未经允许泄露平安商业信息、组织架构、岗位信息、薪酬信息、高管年薪等对平安业务/招聘造成不良影响。这属于规则红线，直接打入黑名单（）

A.利用不正当手段获取未经本行公开披露的信息的

B.利用本人知悉的未经本行公开披露的信息谋利或进行非法活动的

C.未保管好本人系统账号及密码，导致信息泄露并造成不良影响的

D.未履行保密义务和相关管理规定，导致未经本行公开披露的信息(如商业信息、客户信息、财务数据信息等)泄露，造成本行经济损失或声誉影响的

A.未经允许进入客人房间

B.不遵守消防安全规定

C.询问或泄露员工的工资信息

D.组织或参与罢工

A.擅自打印、抄录、复制、翻印涉密资料或注明不准翻印文件资料

B.未经批准授权用户接入单位网络及访问网络中的资源

C.擅自出卖、转让、交换、赠送本行文电信息，造成本行商业信息泄露

D.违反规定保管或清缴密级文件

E.泄露国家及本行商业涉密信息或核心业务资料发现业务风险问题，故意隐晦不报或处置不当

A.组织应合理地设立分权岗位，建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度

B.根据人员职责分配不同的访问权限

C.未经明确允许的权限授予，则一律禁止

D.应尽可能授予工作需要的最大权限

A.在公司内部打架斗殴的，或组织，参与赌博的

B.盗取公司或同事个人财物的

C.一个月内连续旷工达到3天及以上的，或连续旷工达到24小时及以上的

D.在公众场合或网络媒体上，造谣、辱骂、恐吓、诽谤、侮辱公司或者同事的

E.违反公司保密规定，泄露、窃取公司商业信息、管理信息等商业秘密

A.大公司

B.大零售

C.大内控

D.大行政