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[单选题]

属于组织变革中来自个人因素的压力是指()

A.员工的工作变动

B.组织中的结构变动

C.家庭法律纠纷

D.组织因素

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第1题

属于组织变革中来自个人因素的压力是()。

A.员工的工作变动

B.组织中的结构变动

C.家庭法律纠纷

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第2题

属于组织变革中来自于个人因素的压力是()

A.员工的工作变动

B.组织中的结构

C.家庭法律纠纷

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第3题

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有()。

A.组织成员的工作态度

B.社会因素

C.组织成员的士气

D.组织成员的个人价值观

E.心理因素

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第4题

在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。

A.利益上的影响

B.人际关系的影响

C.非正式组织的影响

D.心理上的影响

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第5题

关于压力的解释不正确的是()

A.并非所有的压力都是不良的

B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小

C.由于个人压力来自个人因素,建构组织文化是没用的

D.不确定性增大,变革中的压力成本有上升的趋势

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第6题

下面关于压力解释的说法不正确的是()。

A.并非所有的压力都是不良的

B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至小

C.由于个人压力来自个人因素,建构组织文化是没用的

D.外部不确定性增大,变革中的压力成本有上升的趋势

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第7题

影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力,跟个人没有关系。()
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第8题

组织变革中员工的压力仅仅源于组织因素,如组织结构变动、工作调整、领导风格等。()
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第9题

所谓()是指个人在社会体系中,觉得受到关心、尊重和帮助,这些来自社会他人的资源可以帮助个人减轻压力或解决问题,或增加个人应对压力的能力。

A.社会支持

B.团结互助

C.放松调节

D.情绪控制

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第10题

领导权力来自两个方面:职务和职务外的个人因素。那么以下四种类型的权力中属于个人权力的是

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第11题

发送的信息通常会受到内容选择、媒介压力、个人形象与个性,以及来自社会、组织和个人等层面因素的制约。()
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