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[单选题]

在企业内部,人事部门做预算时,通常使用()。

A.零基预算法

B.增量预算法

C.固定预算法

D.弹性预算法

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第1题

固定预算、弹性预算、零基预算、滚动预算和概率预算各有优缺点,在具体应用中不能结合使用。()

固定预算、弹性预算、零基预算、滚动预算和概率预算各有优缺点,在具体应用中不能结合使用。()

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第2题

零基预算要始终保持一定期限(通常为1年)。()
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第3题

企业在编制全面预算时,常用的编制方法主要有()。

A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.概率预算

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第4题

在编制零基预算时,应以企业现有的费用水平为依据。()A.正确B.错误

在编制零基预算时,应以企业现有的费用水平为依据。()

A.正确

B.错误

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第5题

通常具有代表性的预算编制方法有以下几种,不包括()

A.固定预算、弹性预算

B.资本预算

C.滚动预算

D.零基预算此题为单项选择题。

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第6题

目前使用的预算方法包括有()。

A.零基预算

B.弹性预算

C.滚动预算

D.增量预算

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第7题

资金资源的分配通常采取的预算方式是:零基预算、规划预算、________、产品生命周期预算。

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第8题

零基预算(名词解释)

零基预算(名词解释)

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第9题

预算的策略包括()。

A.使用“专家”术语

B.尊重过去

C.调查研究

D.零基预算

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第10题

零基预算又称永续预算。()

零基预算又称永续预算。()

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第11题

财务预算是财务战略的具体化,它的方法通常包括固定预算与弹性预算,增量预算与零基预算,定期预算与滚动预算等。()
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