确定薪酬调查的范围，即确定()

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

确定薪酬调查的范围，即确定（） 。

A．被调查的企业

B．调查的步骤

C．被调查的岗位

D．调查的目的

E．调查的时间段

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时问段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

A.确定调查目的

B.确定调查范围

C.分配调查任务

D.选择调查方式

E.整理和分析调查数据

A.确定调查方法

B.确定调查内容

C.确定被调查企业

D.明确调查目的

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

A.确定调查方法

B.确定调查内容

C.确定被调查企业

D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途

在薪酬调查时要调查（）。

A 被调查企业的情况

B 被调查岗位的情况

C 被调查岗位的薪酬状况

D 调查人的情况

E 被调查企业的薪酬调查状况

在薪酬调查时要调查()

A.被调查企业的情况

B.被调查岗位的情况

C.被调查岗位的薪酬状况

D.调查人的情况

E.被调查企业的薪酬调查状况

A.确定调查的范围

B.确定调查的项目

C.进行实际调查

D.调查结果的分析

E.调查结果的预测