实习生及未转正员工不可以作为报销经办人（）

A.刚转正员工（无MDP）

B.实习生

C.本公司的正式员工

D.以上选项都可

E.以上选项都不是

A.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和所在部门共同审核、主管院领导批准的劳务性费用，必须在报到之前报销

B.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用，必须在报到之前报销

C.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、人力资源部和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用，可在报到后报销

D.实习费是指员工在未报到前根据工作时间、由实习生本人填报、所在部门和财务部共同审核、主管院领导批准的劳务性费用，可在报到后报销

A.可以、不可以

B.可以、可以

C.不可以、可以

D.不可以、不可以

A.业务招待费用指公司各部门因公和业务的需要，用于招待相关人员的接待费、餐费、礼品费用。

B.报销业务招待费必须取得合法的票据。

C.经办人报销时须填写“费用报销说明表”，详细说明发生费用的事由、金额及经办人、参加人员。

D.“费用报销说明表”可以作为报销记账的凭证。

A.员工不在，代替员工签字

B.重复报销，虚假上交单据

C.自己私人金额不够使用，用公司备用金进行周转后再退回

D.代替公司购买物品，报销后，未转给员工

B．报销申请日期超过开票日期1个月但未跨年的费用，需说明超期原因方可报销相关费用

C．报销申请日期超过开票日期1个月且跨年的费用，除提供有权签批人签批的超期原因外，公司损失的税额应由经办人承担

D．报销申请日期未超过开票日期1个月但跨年的费用，按照公司另行通知的报销时限进行报销，如超过通知规定的时限，除提供有权签批人签批的超期原因外，公司损失的税额应由经办人承担