题目内容
（请给出正确答案）
[填空题]
凡公司实行劳务分包建筑工程，各分公司必须依法与具备()并被公司评定为合格分包方的劳务公司签订劳务分包合同，不得与()劳务分包资质的公司和()签订劳务分包合同。
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A.无效
B.有效
C.总包同意后有效
D.效力待定
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第3题
在施工项目资源管理中，劳动力管理主要依靠（)。A.施工队管理，劳务分包公司协助B.劳务分包公司管理，
在施工项目资源管理中，劳动力管理主要依靠()。
A.施工队管理，劳务分包公司协助
B.劳务分包公司管理，项目经理部协助
C.项目经理部管理，劳务分包公司协助
D.工程监理部管理，项目经理部协助。
第4题
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）
A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械
第5题
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。
A.建设单位分包的劳务作业
B.施工总承包企业分包的劳务作业
C.专业承包企业分包的劳务作业
D.工程管理公司分包的劳务作业
E.劳务分包企业再分包的劳务作业
第6题
经建设单位的同意，甲建筑工程公司与有资质的乙劳务分包公司签订劳务分包合同，合同约定，乙公司负责为甲公司承包的某建设项目提供劳务工作，甲公司以每工日30元支付乙公司所提供的劳务，因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担。根据我国《合同法》的规定，此分包合同（)
A、合法有效
B、因损害社会公共利益而无效
C、因显失公平而可撤销
D、“因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担”的条款无效
第7题
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
第8题
建设工程施工专业分包和劳务分包的主要区别有()。
A.专业分包人的分包收入为分包合同价格，劳务分包人的分包收入为劳务报酬
B.专业分包人必须办理相关保险并支付保险费用，劳务分包人不需要单独办理保险和支付保险费用
C.专业分包人应编制专业工程施工组织设计和进度计划，劳务分包人不需要编制单独的施工组织设计
D.专业分包人对分包工程承担质量缺陷的修复责任，劳务分包人在工程验收合格后仅承担因自己原因造成的质量问题的保修责任
E.专业分包人与承包人承担合同风险，劳务分包人不独立承担风险
第9题
2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是____。
A.《施工合同》、《劳务分包合同》均有效
B.《施工合同》、《劳务分包合同》均无效
C.《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效
D.《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效
E.《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定
