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[多选题]

岗位培训是对在岗员工进行的以提高履行与()的提升培训。

A.岗位职责

B.技能为主

C.生活水平

D.站位层次

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第1题

员工伤亡事故按事故责任归属可分为:()。

A.岗位培训是对在岗员工进行的以提高履行与的提升培训

B.岗位职责

C.技能为主

D.生活水平

E.站位层次

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第2题

公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

A.现场培训

B.短期脱产培训

C.中长期脱产培训

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第3题

员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。

A.在岗培训

B.不在岗培训

C.业务技能培训

D.思维意识培训

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第4题

对在岗工人的工作能力进行训练是()。

A.技能提升培训

B.再就业培训

C.劳动预备制培训

D.创业政策培训

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第5题

培训与开发的最终目的是()。

A.向员工传授更为广泛的技能

B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长

C.强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度

D.加速员工的核心专长与技能的形成

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第6题

员工培训的内容包括()。

A.企业文化

B.岗位培训

C.知识培训

D.态度培训

E.技能培训

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第7题

岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()

A.理论培训

B.定量培训

C.定向培训

D.技能培训

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第8题

组织要根据工作的需要,适时地对员工进行培训,提高员工的知识与技能,这也是职业生涯管理必不可
少的内容。()

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第9题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第10题

员工培训可分为哪几种类型?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第11题

公共部门对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

A.初任培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余培训

E.技能培训

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