下列属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是()。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
第3题
在(),用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内
C.女职工孕期、产期内
D.用人单位濒临破产的情况下
E.法律法规规定的其他情况下
第4题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
第5题
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B .患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C .在用人单位连续工作10年以上的
D .女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第6题
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.女职工在孕期产期哺乳期内的
D.劳动者严重违反用人单位规章制度的
第8题
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
第9题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第10题
在企业的经济性裁员中,用人单位不得裁减的人员有()。
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D在该用人单位工作满15年的
第11题
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
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