题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的行动计划活动。（）
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A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价
更多“通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的…”相关的问题
第8题
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取
过程．这种规划是指（）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划
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第9题
人力资源信息系统的功能表现在()。
A.为企业制定发展战略提供人力资源数据
B.为制定人力资源规划提供可靠数据
C.为人力资源管理活动提供信息支持
D.为企业管理效果的评估提供反馈信息
E.以上说法都不对
第10题
把人力资源战略定义为，企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一种计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标的是（)。
A.科迈斯-麦吉阿
B.舒勒
C.沃克
D.库克
