题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的人员档案资源活动。（）
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A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价
更多“通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的…”相关的问题
第7题
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取
过程．这种规划是指（）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划
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第10题
人员招聘,录用计划的主要功能有（）．A．实现企业内部人力资源的合理配置 B．为组织人力资源
人员招聘,录用计划的主要功能有（）．
A．实现企业内部人力资源的合理配置
B．为组织人力资源系统充实新生力量
C．实现人员招聘的随意性
D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架
第11题
如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况， 那么该公司为实现减少冗员的目的， 可采用的“达成目标的速度慢、 但员工受伤害程度低” 的方法是()。
A.冻结雇用
B. 职位分享
C. 裁员
D. 职位调动
