农民工与用人单位就拖欠工资存在争议时，《条例》对举证责任是如何规定的？

A.劳动合同

B.职工名册

C.工资支付台账

D.清单

A.劳动合同

B.职工名册

C.隶属关系表

D.工资支付台账

E.清单

A.劳动合同、职工名册

B.职工名册、工资支付台账

C.工资支付台账和清单等材料

D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料

在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30

B.60

C.90

A．举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”

B．对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”

C．与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

D．在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果

A.劳动者

B.用人单位

C.谁提出争议谁

D.劳动者和用人单位共同

在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般倩况下由用人单位承担举证责任。()

A.投诉

B.举报

C.上访

D.控告

A.受害职工

B.用人单位

C.鉴定机构

D.劳动部门

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.申请行政复议