题目内容
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[判断题]
关于2021年二季度基本法维持考核要求中，总司明确规定了如继续率未达标80%，即便业绩人力均达标，也无法申请进行保级（）
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A.20%，200
B.30%，210
C.20%，220
D.30%，220
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第3题
关于《个代过渡人员基本法考核》要求中规定，2021年保费在（最低保费标准，300万）的，22年个人实收保费同比正增长（），且个人新增主任1人或同等数量修理厂。备注:非昆明最低保费为（）万/年（迪庆、怒江系数为0.6）;昆明远郊最低保费标准为255万/年
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第4题
营销员A在2022年一季度考核中，从风凰社七星会员降为六星，在二季度考核中维持六星级不变，假设A每月都达成出席和活动量要求，则下列说法正确的是（）
A.不可以享受二季度绩优月度津贴
B.A不可以享受三季度绩优月度津贴
C.A可以享受三季度绩优月度津贴
D.A可以享受二季度绩优月度津贴
第7题
某支公司团队人员，为达到公司基本法考核要求，将大量自保件、互保件等保单进行拆单挂到不同代理人名下，关于此种做法下列说法错误的是（）
A.上述做法是为了维持基本法考核并不违规
B.上述做法是弄虚作假的一种形式
C.挂单、拆单是一种违规行为
D.应对上述相关违规人员进行内部问责
第10题
客户经理A在2021年4月入司，在2021年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
