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（请给出正确答案）
[判断题]
根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）
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A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
更多“根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低…”相关的问题
第2题
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（)
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第3题
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是()。
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（)。
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A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
第4题
《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动台同约定工资的（),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”（)。
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
第5题
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
第6题
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%。()
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%。（)
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此题为判断题(对，错)。
第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。
A.当月
B.上一个月
C.上一季度
D.上一年度
第10题
《劳动合同法》第二十条限定了试用期最低工资水平：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之___，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
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第11题
根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接;同时，在劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照劳动合同的约定，保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，履行竞业限制义务（）
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