题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（)

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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ABCD

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第1题

根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第2题

根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）

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第3题

根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是()。

根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（)。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

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第4题

《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动台同约定工资的（),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”（)。

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第5题

《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%。()

《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第7题

根据《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期（）

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第8题

根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人()约定试用期：

A.双方协商

B.不得

C.按照全日制用工的标准确定

D.可以

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第9题

有下列哪些情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（)。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.劳动者连续工作十五年，且距法定退休年龄不足5年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。

A.当月

B.上一个月

C.上一季度

D.上一年度

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