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[单选题]

关键岗位人员的变动必须符合人员()要求

A.岗位需求

B.HSE管理

C.变更管理

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第1题

政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排:()。

A.就业意愿强烈人员

B.符合岗位要求的人员

C.符合岗位要求的就业困难人员

D.领取低保的人员

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第2题

关键岗位人员兼任非关键岗位必须为同一项目,不同岗位的兼职。()
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第3题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换

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第4题

人员岗位结构的关键指标不包括哪项a) 主要岗位的人员数量b) 岗位职责说明书c) 岗位人员的简历

人员岗位结构的关键指标不包括哪项

a) 主要岗位的人员数量

b) 岗位职责说明书

c) 岗位人员的简历

d) 岗位备份制度

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第5题

人员岗位结构的关键指标不包括哪项A 主要岗位的人员数量 B 岗位职责说明书C 岗位人员

人员岗位结构的关键指标不包括哪项

A 主要岗位的人员数量 B 岗位职责说明书

C 岗位人员的简历 D 岗卫备份制度

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第6题

关键装置安全管理要求,岗位操作人员必须经过培训,考试合格后,持证上岗()
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第7题

金融机构对(),应实行轮岗和强制性休假制度,建立严格的内部监督管理制度

A.电子银行的关键岗位和关键人员

B.会计部么的关键岗位和关键人员

C.个人理财部的关键岗位和关键人员

D.个人理财部的关键岗位和关键人员

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第8题

银行业金融机构()的绩效薪酬与行为评估紧密挂钩

A.管理层人员及关键岗位人员

B.高级管理人员及相关岗位人员

C.高级管理人员与关键岗位人员

D.管理层人员及相关岗位人员

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第9题

人员岗位结构的关键指标包括哪些

A.A.主要岗位人员的数量b、岗位职责说明书

B.B.岗位人员简历d、岗位备份制度

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第10题

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()
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第11题

应急救援人员、关键装置或重要岗位、危险设施或场所的作业人员都()参加演练A 必须B 尽可能C 不

应急救援人员、关键装置或重要岗位、危险设施或场所的作业人员都()参加演练

A 必须

B 尽可能

C 不必

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