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[单选题]

使用CETTIC职业素质测评系统进行数据分析,最恰当的操作顺序是①识别主窗口②点击查询③点击测试报告④浏览和打印测评报告()。

A.①②③④

B.①③②④

C.②①③④

D.②③①④

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第1题

下列哪个选项不属于CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?()

A.满足不同部门需求

B.满足一定数量的职业需求

C.满足求职者对自身特质的探索需求

D.满足更多功能的需求

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第2题

了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验,适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验?()

A.符号辨异

B.图形拼合与旋转

C.坐标定位

D.线条检索

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第3题

CETTIC职业素质测评系统中“职业常识I”测验主要考察的是()。

A.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解

B.对语句意义的理解,对概念之间关系的推理

C.对具体事物内在逻辑关系的把握

D.对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解

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第4题

利用CETTlC职业素质测评系统进行人员选拔,哪种职业最需要使用“文字关系处理”测验()。

A.工业工程师

B.宠物训练师

C.餐饮部经理

D.汽车检测工

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第5题

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()
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第6题

CEITIC职业素质测评系统中“操作潜能发展”测验主要考察的是()。

A.手工放置、翻转的操作速度,及其操作知觉的辨认能力

B.较复杂的手工作业能力

C.对操作活动行为进行矫正、灵活调整、快速适应的能力等

D.运用手指和用手指操作小物体的能力

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第7题

()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画,素质测评的量化过程可以一次性完成,可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。
()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画,素质测评的量化过程可以一次性完成,可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。

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第8题

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。

A.能力认证

B.素质测评

C.素质模型

D.专业技能

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第9题

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和素质测评。()
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第10题

可以使素质测评对象进行差距大小的比较的是()

A.类别量化

B.顺序量化

C.等距量化

D.比例量化

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第11题

职业生涯设计的自行设计法中,通常使用的测评工具有()。

A.兴趣自测

B.性格自测

C.能力自测

D.职业素质自测

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