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[单选题]
劳动保障法的基本原则之一是保护劳动者合法权益，下列对其涵义的理解错误的有（）
A.劳动关系建立以前和劳动关系终止以后，劳动者的权益也应该保护
B.全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动保障法的保护
C.对特殊劳动者实行的特殊保护，违背了平等保护的精神
D.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动保障法应优先保护劳动者利益
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第1题
劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位，劳
动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。()
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第3题
劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是()，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
A.保护劳动者合法报酬
B.保护企业的合法财产
C.调整劳动关系
D.调整社会经济关系
第5题
关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是()。
A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则
B. 政府劳动政策的原则应该是追求公平
C. 政府劳动政策的出发点应该是追求效率
D. 保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则
E. 保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策
第7题
关于人类功效学不正确的描述是A、是以机器设备为中心B、研究人与机器、环境之间的相互关系C、目的之
关于人类功效学不正确的描述是
A、是以机器设备为中心
B、研究人与机器、环境之间的相互关系
C、目的之一是提高劳动的舒适
D、结果是提高工作效率
E、为了保护劳动者的健康
第10题
下列不属于《劳动法》基本原则的是（)A.促进就业B.维护劳动生产秩序C.任意雇用D.保障劳动者合法权益
下列不属于《劳动法》基本原则的是()
A.促进就业
B.维护劳动生产秩序
C.任意雇用
D.保障劳动者合法权益
