（)是运用定量的方法，对各项考评指标进行计算，并根据计分的多少来评定考评结果。

A.书面法

B.量表评定法

C.硬性分配法

D.混合标准尺度法

A.量表评定法

B.混合标准尺度法

C.排队法

D.书面法

E.硬性分配法

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）

A．量表评定法

B．混合标准尺度法

C．排队法

D．书面法

E．硬性分配法

A.关联矩阵法

B.综合考评法

C.评级量表法

D.因素评分法

A.因素评定法

B.比较排列法

C.强迫选择法

D.领导行为效能测定法

A.混合标准尺度法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.书面法

E.排队法

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

综合型的绩效考评方法包括()。

A．合成考评法

B．加权选择量表法

C．目标管理法

D．图解式评价量表法

E．评价中心法

A.自我考评法

B. 群众评议法

C. 成绩记录法

D. 对比法

E. 考试法