题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）A．量表评定法 B．混合标准尺度法 C．排队法 D．书面法 E．硬性
按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）
A．量表评定法
B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
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A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.排队法
D.书面法
E.硬性分配法
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第4题
员工绩效考评的方法中，具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是()。
A.行为导向型考评方法
B.按照员工的工作成果进行考评的方法
C.按具体形式区分的考评方法
D.按具体内容分类的考评方法
第7题
混合标准尺度法属于（)的考评方法。A，按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员
混合标准尺度法属于()的考评方法。
A，按具体形式区分
B．以员工行为对象
C．依员工工作成果进行
D．对员工工作态度实施
第10题
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即()、混合标准尺度法和书面法。
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（)、混合标准尺度法和书面法。
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A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
