题目内容
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[主观题]
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()
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传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()
第1题
A.传统人事管理以事为中心,重视组织权威,现代人力资源管理认为人是企业的成本人与事的统一,重视人心和人性管理
B.传统人事管理以战略为导向,现代人力资源管理以战术为导向
C.传统人事管理被动适应,现代人力资源管理开放,主动开发
D.传统人事管理简单僵化,技术含量低,现代人力资源管理有专门方法与技术,技术含量高
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