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[主观题]
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解
除聘用合同。()
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A.15,30
B. 20,45
C.30,60
D. 20,30
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第3题
事业单位工作人员有下列哪种情况的，单位可以随时单方面解除聘用合同：（)。
A.连续旷工超过7个工作日
B.连续旷工超过8个工作日
C.连续旷工超过9个工作日
D.连续旷工超过15个工作日
第6题
何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（)
A、连续旷工15个工作日;
B、一年内累计旷工30个工作日以上的;
C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的;
D、A,B,C都对
第7题
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（)？
A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B.未经聘用单位同意，擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的
C.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
第9题
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）。
A.连续两年年度考核不合格的
B.女职工在孕期内的
C.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
第10题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)天，或者一年内累计超过（)天的，予
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
