题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（)。

A.可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解

B.运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料

C.访谈者不需要有专门的技巧

D.有助于管理者发现问题

E.有助于与员工的沟通

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更多“在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（)。”相关的问题

第1题

以下关于组织行为学的说法不正确的是（)。

A.组织行为学只研究组织层面的行为，不研究个体和群体行为

B.组织行为学从分析层次上可以有个体层次、群体层次、组织层次

C.心理学、社会学、管理学、政治学等对组织行为学的产生和发展做出了一定的贡献

D.行为科学的发展对组织行为学的产生有非常关键的作用

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第2题

组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次，其中微观层次不包括（)。

A.个体的心理问题

B.人的动机、需求

C.领导行为

D.组织的气氛

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第3题

定期面谈的优点有（)。

A.沟通程度较深

B.沟通障碍少

C.节约管理者的时间

D.可以对不便公开的事情进行沟通

E.培养员工系统思考的能力

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第4题

消费者行为学的研究方法主要有（)。

A.实验法

B.问卷法

C.观察法

D.访谈法

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第5题

访谈法作为工作分析的方法，它的优点有（)。

访谈法作为工作分析的方法，它的优点有（)。

A.可作为独立方法使用

B. 适用面广

C. 为组织提供了良好的解释工作分析必要性的机会

D. 方式灵活，可单独访谈，可集体访谈

E. 信息不容易被扭曲

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第6题

根据被研究者的工作总结来研究其心理和行为特点，这种组织行为学的研究方法是（)

A.访谈法

B.作品分析法

C.个案研究法

D.问卷法

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第7题

员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验，员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是（)

A.心理契约

B.企业文化

C.员工满意度

D.经营战略

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第8题

以下关于行为学的叙述不正确的有（)

A.行为学之父是约翰·华生

B.约翰·华生的观点：行为学是一门自然科学

C.B·F·Skinner证明了行为不只是刺激与反应之间的关系，结果对行为更重要

D.巴甫洛夫通过对狗的研究，发现通过了解刺激与反应之间的关系可以对今后的行为进行预测和控制

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第9题

下列属于关键事件法的优点有（)。

A.为考评者提供了客观的事实依据

B.考评的内容不是员工的如期表现

C.以事实为根据，保存了动态的关健事件记录

D.能做定量分析

E.能具体区分工作行为的重要性程度

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第10题

不属于通用工作信息收集方法有（)

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.动作研究法

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