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[判断题]
请假：未根据本制度规定履行请假手续或假期届满未经续假而擅自不到岗者以旷工论（）
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A．旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次，视同旷工1天处理
D．旷工一天扣罚当月基础工资50%
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第5题
不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的给予责任人()考核。
不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的给予责任人（)考核。
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A.B类
B.A类
C.严重A
D.离岗一个月
第10题
以下哪种情形被认定为旷工（）。
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续，或请假未经批准就不上班的；
B.休假期满不按时到岗，且未及时办理续假手续的；
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的；
D.以上都是
第11题
员工有如下哪些行为，视为旷工或按旷工处理（）
A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗的
B.请假申请未获批准，而擅自离岗或不到岗的
C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的
D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
