不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的给予责任人()考核。

办理报销不及时，资料不齐全、未执行相关流程给予责任人()考核。

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）

非临时离岗范围的情况离开岗位应按既有规定的请销假制度办理，同时安排具备请假人员岗位资质的人员进行顶岗，并按规定办理交接班手续。（)

“三重一大”制度落实不好或厂务公开不及时，给予责任人()考核。

工作负责人必须在值长批准的工期结束前办理终结或延期手续，未及时办理相关手续导致工作票过期，考核工作负责人。（)

员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)

消防救援人员外出，必须按级请假，履行审批手续，按时归队销假;未经领导批准不得外出;在执勤、执行任务和操课（工作)时间内，原则上不得请假。（)

员工因工负伤离岗休养的，应办理停工留薪手续，未办理停工留薪手续或停工留薪期满未办理延期手续的也可以享受停工留薪期待遇。（)

员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。（)

不执行班前休息制度或公寓待乘制度给予责任人()考核。

遇手续不全或制度不允许办理的业务时，要向客户();若客户不理解、情绪激动，应及时请()或网点负责人协调。