更多“制订劳动定额的方法有：（）、（）、（）和（）。”相关的问题
第1题
劳动定额的制订方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和和技术定额法。（)
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第2题
在制订劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法，有一定的技术依据，较可靠。（)
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第3题
劳动定额制订的方法有（）。
A.写实纪录法
B.技术测定法
C.统计估工法
D.三时计算法
第4题
劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订（)。
A.经验估计法、概率估工法
B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定
C.工时测定法、定额标准资料法
D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定
E.统计分析法、类推比较法
第5题
制订招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有（)。
A.趋势预测法
B.统计预测法
C.工作负荷预测法
D.劳动定额预测法
E.德尔菲法
第7题
制订劳动定额的方法中，方法最复杂，工作量最大，但技术依据最充分，定额质量比其他方法好，要根据时间标准和工艺参数标准进行计算的是类推比较法。（)
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第8题
（)是劳动定额的制订方法
A.ABC方法
B.经验估工法
C.系统分析
D.Johnson方法
第9题
制订劳动定额的方法中，要凭借专业人员的实践经验且方法简便、制定速度快，但技术依据不足的是统计分析法。（)
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第10题
泰勒通过（)方法，提出了科学制订劳动定额的方法，有效地解决了制造业主的困惑。
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第11题
制订劳动定额的方法中，适应成批生产，需要凭统计资料的数据，且方法比较简便，制定速度较快，但定额的可靠性取决于统计资料的质量的是经验估算法。（)
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