根据主管日常管理考评细则，处层级主管直辖组当月10号（含）前实现月度增员（含主管本人），可获得加分（）

A．直辖处1+2个小组达成1+2长举的加4分，直辖处每增加1个小组加2分，封顶12分

A.35

B.30

C.40

D.45

A．主管直辖团队月度长险举绩率45%及以上，团队举绩考评得分30分

B．主管直辖团队月度长险举绩率30%-40%及以上，团队举绩考评得分10分

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.处经理直辖津贴

D.直辖区津贴

A.当月10号前直辖组有新增加20分

B.参与省公司经验萃取加5分

C.总、省公司会议或培训班分享加10分

D.达成一星主管加10分

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

A.直辖团队当月FYC

B.主管职级

C.星级主管系数

D.主管日常考评系数