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[判断题]

经理级以下(含经理级)两人或多人同行出差,同性别在可报销标准内各自订房间()

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第1题

多名同性别员工出差时,经理级及以下人员必须拼房,双人房标准按两人当中高职级者的住宿标准执行()
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第2题

私车公用按次计算,按月汇总一次报销,以出差单为准。按次每月报销的金额上限不能高于对应级别的上限(如:主任级(含以下人员)450、副经理级500、经理级520),以加油票(公司抬头)报销()
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第3题

不同级别人员同行出差,当某级别人数占出差总人数比例超过()%则住宿标准按 该级别标准执行;若出差人员组成无法按上述标准划分,则统一按部门经理级别的标准执行

A.40%

B.50%

C.60%

D.55%

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第4题

关于差旅费,以下说法不正确的是()

A.公司总部副总级(含)及以上人员出差必须经总经理审批。

B.部门经理级人员出差必须经各中心总监审批。

C.没有出差申请单,原则上也可以报销,计发补贴。

D.部门经理以下人员(不含)出差一般不允许坐出租车。

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第5题

如因重要事务需多人一起出差的,出差申请单上因注明同行人员,根据出差人员的性别情况,尽量安排两人同住一间()
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第6题

各地公司人力资源部负责考核人员范围()。

A.非集团高管人员

B.全体员工

C.副经理级以下

D.经理级(含)以下

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第7题

经理级以下员工单笔借款不能超过()万元(含)

A.1万

B.2万

C.3万

D.4万

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第8题

请休假流程晚起,如何扣罚()

A.高职一天100元

B.员工一天50元

C.主管级(含)以下50元

D.经理级(含)以上100

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第9题

迟到半小时内如何扣款()

A.主管级(含)以下迟到50

B.经理级(含)以上100

C.岗位工资25%

D.岗位工资100%

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第10题

单月累计迟到4次,如何扣款()

A.扣罚基础工资25%

B.扣罚基础工资100%

C.主管级(含)以下50,经理级以上100

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第11题

《差旅政策》中规定,经理级员工在中国大陆境内出差,可报销的酒店住宿费标准为500元/晚()
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