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[判断题]

新人入司第4个人,个人FYC2100元,培训津贴还是1400吗()

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第1题

2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第2题

7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()
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第3题

2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC6000元,但有效参训未达到要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第4题

新人入司第4个月转正,从转正月起可享受新人训练津贴()
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第5题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放()
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第6题

新人入司首月,各项要求达标,初佣达成8000元,可获得个人创业发展奖()

A.1500元

B.3000元

C.8000元

D.6000元

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第7题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第8题

关于新人训练津贴,描述正确的是:()

A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受,转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受

B.2021年4月3日入司,5月1日转正,10月1日晋升业务主任,那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求,仍可享受训练津贴

C.如果新人A于2021年1月入司,9月1日转正,则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴,入司第7-8月的新人训练津贴不享受

D.如业务员A于2021年8月入司,9月FYC为8000元,10月因犹豫期退保FYC为-3000元,则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴

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第9题

新人小罗1月10日入司,在7月份他个人FYC达成3200,所增4个新人里边2人已经举绩,小罗将获得1000元潜力新人奖()
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第10题

4、5、6月长沙城区大专及以上学历入司的新人,在首月及上岗后第2月分别补贴2000元每人每月的学习津贴,共计发放2个月()
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第11题

推荐人A推荐新人B,B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴,B月度FYC3000元,那么A从B入司第4月开始,可获取推荐新人奖()

A.300元

B.450元

C.600元

D.150元

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