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[判断题]
在观察期内的部经理，期间达到晋升资深营业部经理考核标准的，观察期结束后可直接晋升为资深营业部经理（）
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A.入职满半年
B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升
C.所辖人力符合定级要求
D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
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第4题
营销员A在1月1日晋升组经理，在4月1日晋升高级组经理，在7月1日晋升区域总经理，在10月1日晋升资深总经理，请问A的组年度创业奖计算系数按什么职级标准计提（）
A.组经理
B.高级组经理
C.区域总经理
D.资深总经理
第5题
有直辖室的部经理，直辖室考核未达到正式维持标准，服务部正常通过考核，直辖室室经理当期考核后职级，最低降为（）
A.正式客户服务室经理
B.资深客户经理一级
C.见习客户服务室经理
D.高级客户经理一级
第11题
《河南分公司四季度人力政策》引凤计划中定级标准为：四季度累计达成1+2新增（新增上岗的咨询师系列）定级经理职级；累计达成1+3新增定级高级经理，累计达成1+3且育成1经理定级资深经理，可以累计达成并晋升（）
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