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[判断题]

所有员工请假应提前一天申请,填写请假单或钉钉审批中申请()

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第1题

全体员工实行请、销假制度,请假人员,应提前一天(请假超过3天以上需提前3天)在OA发起《请假单》流程()
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第2题

员工非工作原因需请假处理个人事务的,至少应提前一天向公司申请事假,事假未经批准擅自离岗的一律按旷工论处()
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第3题

员工请假应通过什么形式提交请假申请()

A.口头申请

B.填写请假单

C.通过OA提交请假流程

D.无需申请告知

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第4题

所有员工请假、外出、调休不需要填写请假单、外出单、调休表,只需要口头上进行请假即可()
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第5题

所有员工请假,均须填写《员工请假单》,原件签字后必须交人力部备案方为有效()
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第6题

员工因事请假一天,须提前1天向直接上级申请,并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗()
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第7题

员工请假应提前提出申请,提交请假单按准假审批权限报批,方为有效,否则按旷工处理()
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第8题

员工可以请事假,事假原则上需提前3天填写《请假单》并向部门主管领导申请,同意签字后交行政人事部备案,休假后提交《请假单》视同无效请假,按旷工处理()
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第9题

无办公电脑的员工除在紧急、特殊情况下可以口头向直接主管请假外,其余需提前事先填写纸质《请假单》申请后方可生效()
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第10题

关于请假以下哪种说法是正确的()

A.电话的形式单方面通知班长,未经班组同意不按时上班。班长同意后,可不用填写请假单

B.上班时间随意离开岗位,不征得班组长同意

C.提前1天填写请假单,并征得班组长同意的情形

D.未办理任何手续,直接不来上班的情形。员工离职需提前1个月提出预离职申请

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第11题

员工有事外出或请假必须跟部门负责人说明情况并填写《免考勤单》或《请假单》,如无记录的在抽查考勤时将视为旷工()
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