题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
开门红关注的是存款业绩指标的吸存挽堵，同时也带动着其他中收指标的营销，是对客户提供金融业务服务很好的时间节点（）
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A.部分银行通:过滚动签发承兑汇票，以票吸存，虚增资产负债规模;
B.以贷款、贴现资金做保证金，开票，虛增存款;
C.通过人为倒换业务类型，提增中间业务收入，虚增业绩。
D.担保评估、贷款审查和审批、放款
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第3题
下列属于业绩评价功能的是()。
A.重视指标体系对公司战略的支持
B.关注部门、个人指标的完成度
C.财务部门主要为过去财务信息的提供者参与绩效管理
D.只评估已发生的经营活动，没有对未来进行分析
第5题
根据《银行业存款类金融机构绿色金融业绩评价方案》（银发[2021]142号），绿色金融评价指标包括定量和定性两类。其中，定量指标的权重：（）。
A.80%
B.70%
C.50%
D.20%
第6题
关键绩效指标（Key Performance Indicator, KPI)考核法将员工需要完成的工作以指标的形式罗列出来，对工作进行量化，旨在引导员工的注意力方向，将员工的精力从无关紧要的琐事中解脱出来，从而更加关注公司整体业绩指标、部门重要工作领域及个人关键工作任务。（)
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第9题
一个业绩优秀且性格急躁的员工，从其他部门调入到你的部门后，与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管，你会（)。
A.告知部门同事该员工的性格特征，请大家尽量避免和他产生正面冲突
B.跟他原部门主管和同事聊聊，再结合自己的观察，与他谈一次，提出自己的期望和要求
C.首先要保证部门业绩指标的完成，不会过度干涉，如果冲突升级，则予以警告
D.密切关注他的表现，一旦他出现相关行为，立即找他沟通你的要求
