日本企业内工会对企业有很大支持作用。（)

日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度，主要依据中国儒家的“和为贵”思想()

通过上述案例可以看出，在日本企业中，从时间角度来说，企业内培训具有______的特点。

A．全程性

B．全员性

C．全方位性

D．全面性

A.经营管理层

B.决策支持层

C.生产控制层

D.网络层

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

A.企业支付的违约金

B.企业支付的诉讼费

C.企业内营业机构之间支付的租金

D.非银行企业内营业机构之间支付的利息

A.企业支付的诉讼费

B. 企业支付的违约金

C. 非银行企业内营业机构之间支付的利息

D. 企业内营业机构之间支付的租金

A.企业支付的违约金

B.企业之间支付的管理费

C.企业内营业机构之间支付的租金

D.非银行企业内营业机构之间支付的利息

A.企业内剩余资金的大量存款将比小数额存款获得更高的利率

B.企业内的经营单位有更大的自主权形成更强烈的动机

C.每个经营单位会对其所处地区的当地情况有一个更好的了解，并且能够对当地的发展状况做出迅速的反映

D.企业更容易控制没有地域分散的财务活动

A.企业之间支付的管理费

B.企业内营业机构之间支付的租金

C.企业向投资者支付的股息

D.银行企业内营业机构之间支付的利息