员工薪资不属于保密文件，可以相互谈论（）

关于薪酬，以下说法正确的是（）

员工个人的薪资和福利为保密信息，不得泄露或谈论（）

所有员工必须对个人薪资严格保密，并不得打探及谈论他人薪资标准或级别（）

薪酬无需保密，可以和同事自由谈论薪资（）

公司薪酬不需要保密，任何人都可以擅自打印、复制、摘抄、转发、转借薪资资料。也可以私自打探、谈论、传播他人薪资信息或泄漏本人薪资（）

薪资是保密的，员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务。但是可以随意打探他人薪资（）

不同部门员工可以相互打听薪资情况（）

交付数据可以跟包括销售和售后及本部门同事分享，除此之外，员工不得跟任何人谈论保密信息，包括其朋友、家人、以及与保密信息所涉及的业务不相关的公司其他员工（）

有些企业的报酬政策要对薪金报酬发放的相关信息予以保密，这样做可以避免员工因知晓他人的薪资

员工对薪资有任何疑问，可直接向部门直属领导/店长咨询，应遵守薪资保密制度，不可互相谈论（）

公司尚未公开宣布的重要事项、决定、决议等，不得私自向无关人员泄露；可以在公共场所翻看保密文件和谈论涉及公司机密的事项（）