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高级组经理和资深组经理也可以享受新主管特别津贴()

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第1题

组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时,B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时,B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后,A又降级为资深组经理。

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第2题

营销系列组经理级包含组经理、高级组经理和资深组经理()
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第3题

卓越组成就奖的发放对象为()。

A.组经理

B.高级组经理

C.区域总经理

D.资深总经理

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第4题

业务专员、见习组经理、行销经理、高级行销经理、资深行销经理当月累计差勤扣款不得超过1500元()
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第5题

人力发展项目中,创业俱乐部的涵盖的人群主要是()

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

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第6题

只有高级组经理以上职级才能享受间接培育组津贴()
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第7题

部经理A直接培育了高级组经理B,高级组经理B直接培育了高级组经理C,假设C先于B晋升为部经理后又降级为高级组经理则()

A.高级组经理B与C为间接培育组关系

B.部经理A与C为直接培育组关系

C.高级组经理B与C为直接培育组关系

D.部经理A与C为间接培育组关系

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第8题

2020版新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得()
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第9题

组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第10题

月度展业奖的发放对象()

A.准收展员

B.收展员

C.组经理

D.客户经理、高级客户经理、资深客户经理

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第11题

在直辖组津贴中,资深组经理最高可以计提(),直辖组星级人力加点最多

A.26%,5%

B.27%,6%

C.28%,7%

D.29%,8%

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