骑手老带新是指通过一定的激励方式，驱动在职老骑手发动身边资源介绍新人入职，是目前各种招募渠道中效率较高，同时也是留存率较高的一种方式（）

A.授予制，平均奖（适度结合绩效）

B.计算奖金业绩加成

C.战略目标悬赏

D.以老带新

A.企业级安全教育指新员工分配到工作岗位之前，由水利水电施工企业安全生产部门进行的初步安全教育

B.部门级安全教育指新员工分配到部门后，由部门进行的安全教育

C.班组级安全教育指新员工进入工作岗位前的教育，一般采用“以老带新”或“师带徒”的方式

D.新员工三级安全教育时间不得少于32学时

A.筛选找到核心种子用户（愿意&适合推荐的人）

B.设置老带新的激励奖品（愿意推荐的动力）

C.抓住机会主动要求转介绍（愿意推荐的时机）

D.感谢及反馈介绍结果（愿意再次推荐）

A.全民投票

B.添附

C.时效

D.恢复行使主权

A、在粘性土中都是捷径式下渗

B、地下水补给入渗方式要么是活塞式下渗，要么是捷径式下渗

C、活塞式下渗是年龄较新的水推动其下的年龄较老的水，始终是“老”水先到达含水层;捷径式下渗时“新”水可以超前于“老”水到达含水层;

D、对于捷径式下渗，入渗水必须先补充包气带水分亏缺，然后才可下渗补给含水层

下面是幼儿园教研活动的具体开展方式除了()

A观摩活动

B专题讲课

C以老带新

D集体备课

A.教育教学研讨活动

B.观摩活动

C.以老带新

D.竞赛评比