管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。（)

管理，是指管理主体（管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以其高效地达到组织目标的过程。（)

领导就是动员别人实现组织目标的过程。（)

一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导与控制，协调他人活动，带领人们既有效果，又有效率实现组织目标的过程。（)

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。（)

（）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。

管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制，以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。（)

组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体)或______来实现其目标的行为过程。

管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。（)

管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。（)

管理是指在特定的环境下，通过计划、组织、领导、控制等环节来协调组织所拥有的各方面的资源，以期更好地达成组织目标的过程。（)

领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。（)