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[主观题]

实施奖惩应当以()。

A.奖励为主

B.惩戒为辅6

C.人人平等

D.奖励为主,惩戒为辅

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第1题

人才奖励制度的基本原则是()。

A.坚持奖励和惩戒相结合

B.坚持精神奖励和物质奖励相结合

C.以奖励为主,惩罚为辅

D.只注重物质奖励

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第2题

我国目前主要实行的是()的工资制度。

A.以计件为主,计时为辅,计件加奖励

B.以计件为主,计时为辅,计时加奖励

C.以计时为主,计件为辅,计件加奖励

D.以计时为主,计件为辅,计时加奖励

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第3题

奖励应当坚持下列哪些原则()。

A.严格标准,按绩施奖

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.人人平等

D.以精神奖励为主,物质奖励为辅

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第4题

对违反纪律的员工,要坚持以学习教育为主、惩戒为辅的原则()

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第5题

奖赏是一种高层次的表扬奖励,应当坚持以()为主,物质奖赏为辅的原则。

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第6题

工作人员奖励工作应当遵循定期奖励为主,即时奖励为辅原则。()
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第7题

对______生的思想行为要以表扬奖励为主,批评惩罚为辅。

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第8题

奖励应当坚持下列哪些原则()

A.严格标准,按绩施奖

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.以精神奖励为主,物质奖励为辅

D.坚持基层第一

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第9题

物业管理法律责任是以()。
物业管理法律责任是以()。

A.以民事责任为主,行政责任为辅

B.以民事责任为主,行政责任和刑事责任为辅

C.以刑事责任为主,行政责任为辅

D.以行政责任为主,民事责任为辅

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第10题

公司按照()的原则,开展质量奖惩工作。

A.奖励先进,严惩问题,奖励为主、处罚为辅

B.公平、公正、公开

C.公平、公正、透明

D.奖励先进,严惩问题

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第11题

奖励应达到雪中送炭的效果,体现了强化的()。

A.奖惩结合原则

B.以罚为主,以奖为辅

C.及时强化

D.奖人所需

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